삼성전자 DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀 로봇기술그룹 경력 이직 스토리 (6)

삼성전자 DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀 로봇기술그룹 경력 이직 스토리 (5) (tistory.com)

 

인성면접은 두가지의 과정으로 진행했었습니다.

• 면접 당일, CBT(Computer Base Test)를 수행하고 제출합니다.
• 인사팀 면접관과 질의응답을 수행합니다.

CBT의 경우 처음 진행하는 형태이다보니 어떤 방식으로 접근해야할지 막막했습니다.

그러던 중 '잡플랫'이라는 사이트를 통해 임의 테스트를 진행할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.

그래서 주중 1번, 면접 전일 1번 총 2번 결제를 하여 모의 테스트를 진행 해보았습니다.

잡플랫

 

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인성면접은 까다롭진 않았습니다.

면접관들은 편안한 분위기를 조성해주셨고 지원자가 긴장하지 않도록 일상의 소소한 것들(취미가 무엇인지, 식사는 했는지 등)을 주고 받았습니다.

압박 질문은 없었지만 지원자가 어떤 사람인지를 계속 파악하기 위한 여러가지 질문들을 하셨던 것 같습니다.

이후 인성면접 결과를 통보받았습니다.

인성면접 결과 안내 메일

 

개인적으로 CBT 결과가 당락에 큰 영향을 미치진 않는다고 생각합니다.

'경영철학에 알맞은, 삼성그룹에 최적화된 사람인가' 보다는 '일반적인 사고력, 생각, 사교성 등을 갖고 있는지'를 참고하는 정도라고 생각합니다.

하지만 CBT 유형에 대해서는, 저처럼 처음이라면, 다소 생소할 수 있으므로 최소 한번 정도는 모의 테스트를 통해 경험해보시길 추천드립니다.

 

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